የሴትየዋ የወሊድ አበል በአሰሪዋ ይከፈላል ፡፡ የዚህ አበል መጠን የወደፊቱ እናት የአገልግሎት ዘመን ላይ የሚመረኮዝ ሲሆን የወሊድ ፈቃድ የሚቆይበት ጊዜ ምን ያህል ልጆች እንዳሏት እና በወሊድ ጊዜ ችግሮች ሊኖሩ እንደሚችሉ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሰራተኛ ሴት ለወሊድ ፈቃድ ስትሄድ ከአሠሪዋ የወሊድ አበል ታገኛለች ፡፡ አንድ ልጅ ከወለደች 70 ቀናት በፊት ከመውለዷ በፊት ወይም ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች የሚጠበቁ ከሆነ ለ 86 ቀናት ፈቃድ ይሰጣታል ፡፡ አንድ ልጅ ከተወለደ በኋላ ይህ ፈቃድ ከወለዱ በኋላ ለሌላ 70 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ፣ በተወሳሰበ የወሊድ ሁኔታ 86 ቀናት እና ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ከተወለዱ ለ 110 ቀናት ይቀጥላል ፡፡ የእናቶች አበል በአማካኝ ገቢዎች መጠን ለእረፍት ቀናት ሁሉ ይከፈላል ፡፡
ደረጃ 2
የወደፊቱ እናት የሥራ ልምዷ ከስድስት ወር በታች ከሆነ ወይም አማካይ ወርሃዊ ገቢዋ ከዝቅተኛ ደመወዝ በታች ከሆነ (ለ 2014 5,554 ሩብልስ ነው) ከሆነ አነስተኛው ደመወዝ አማካይውን ለማስላት ይወሰዳል ገቢዎች
ደረጃ 3
ስለ ከፍተኛ የወሊድ ጥቅሞች መጠን እ.ኤ.አ. በ 2014 አማካይ ገቢዎች የሚሰሉበት ከፍተኛው የገቢ መጠን እስከ 624 ሺህ ሩብልስ ይሆናል ፡፡ ስለሆነም በጥያቄ ውስጥ ያለው ከፍተኛው የጥቅም መጠን ከ 207 ሺህ ሩብልስ ጋር እኩል ይሆናል። ከ 140 ቀናት ዕረፍት ጋር (ልጅ በሚወልዱበት ጊዜ ምንም ችግር ሳይኖር 1 ልጅ ሲወለድ) ፡፡
ደረጃ 4
አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት ከአሰሪዋ ጥቅማጥቅሞችን ለመቀበል ለሥራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ፣ የወሊድ ፈቃድ ለመስጠት ጥያቄ ማቅረብ ፣ እንዲሁም ከሌላ የሥራ ቦታዎች የገቢ መጠን የምስክር ወረቀት መስጠት አለባት ፡፡
ደረጃ 5
የወሊድ አበል የሚከፈለው ከወሊድ ፈቃድ መጀመሪያ አቅራቢያ በሚከፈለው የደመወዝ ክፍያ ቀን ነው ፡፡ ክፍያው በሰዓቱ የማይሆን ከሆነ ሴትዮዋ ከዚህ ፈንድ በቀጥታ ጥቅሞችን ለመቀበል በአቅራቢያዎ ያለውን የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ቅርንጫፍ የማግኘት መብት አላት ፡፡
ደረጃ 6
አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት ከ 12 ኛው ሳምንት እርግዝና በፊት በሕክምና ተቋም ከተመዘገበች ተጨማሪ ክፍያ የማግኘት መብት አላት ፡፡ መጠኑ አልተስተካከለም ፣ እና በ 2014 515 ሩብልስ ይሆናል።
