ለኩባንያው ሠራተኞች የምግብ ክፍያ በተለያዩ መንገዶች ሊከናወን ይችላል ፡፡ የክፍያ አማራጮች የሚወሰኑት ካንቴኑ በድርጅቱ በራሱ የተደራጀ እንደሆነ ወይም በአቅራቢያው ባለው የመመገቢያ ነጥብ ውል ከተጠናቀቀ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በንግድዎ ውስጥ ካንቴንስ ካዘጋጁ ፣ ምግብን የሚከፍሉባቸው በርካታ መንገዶች አሉ። በድርጅቱ ውስጥ የሚሰሩ ሁሉ የተቀናጀ ምግብ ሲቀበሉ እና የወሩ አጠቃላይ መጠን ከደመወዙ ሲቆረጥ በጣም ቀላሉ አማራጭ ይታሰባል ፡፡ ለሰራው የቀኖች ብዛት በመመዝገቢያ ወረቀቱ መሠረት ካቴናውን የሚጎበኙበትን ቀናት በራሱ በምግብ ጣቢያው ላይ ምልክት ማድረግ ወይም መቀነስ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
ሁለተኛው አማራጭ ለሁሉም የድርጅት ሠራተኞች ኩፖኖችን መስጠት እና በሚወጣው የኩፖኖች መጠን መሠረት ከደመወዝ መቀነስ ነው ፡፡ በዚህ ዘዴ ሰራተኛው እንደ አስፈላጊነቱ ኩፖኖችን መጠቀም ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
በድርጅት አከባቢ ውስጥ በተደራጀ ቡፌ እያንዳንዱ ሠራተኛ በራሱ ፍላጎት ምግብ በመመገብ በራሱ ምግብ መክፈል ይችላል።
ደረጃ 4
በአቅራቢያዎ ከሚገኘው የምግብ አቅርቦት ነጥብ ጋር ውል ሲጨርሱ ከሠራተኞቹ ደመወዝ ሙሉውን መጠን በመቀነስ በወር አንድ ወይም ሁለት ጊዜ ማስተላለፍ ይችላሉ ፡፡ ምግቦች አጠቃላይ ካልሆኑ ካንቴኑ እያንዳንዱ የድርጅትዎ ሰራተኛ ያጠፋውን ገንዘብ ሁሉ መዝግቦ መያዝ አለበት ፡፡ ኩፖኖች ከመስጠት ጋር ያለው አማራጭም እንዲሁ ተስማሚ ነው ፣ በዚህ መሠረት የምግብ ወጪዎች ይመዘገባሉ ፡፡
ደረጃ 5
ለሠራተኞችዎ ከምግብ ወጪዎች የተወሰነውን ገንዘብ ከከፈሉ ደመወዙን ሲያሰሉ ስሌቱ በድርጅቱ የሂሳብ ክፍል ውስጥ መደረግ አለበት ፡፡
ደረጃ 6
ብዙውን ጊዜ አሠሪው ከድርጅቶቹ ትርፍ የተቀበለውን ገንዘብ በመጠቀም ለሠራተኞቹ ምግብ ሙሉውን መጠን ይከፍላል ፡፡ ምግብን ለመክፈል በዚህ አማራጭ አማካኝነት ሰራተኞችዎን በሚመገቡበት የምግብ ማቅረቢያ ሂሳብ ላይ ሙሉውን ገንዘብ ማስተላለፍ ወይም ለካንቲባዎ ምግብ መግዛትን የሚመራ አቅራቢን መቀበል ይችላሉ ፡፡
