የሥራ ግዴታዎች እና ተግባሮች ምንም ይሁን ምን መግለጫዎች ከሁሉም ሰራተኞች ጋር በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ ይከናወናሉ ፡፡ ዋናዎቹ የእሳት ደህንነት እና የጉልበት ጥበቃን በተመለከተ መግለጫዎች ናቸው ፡፡
የሙያ ደህንነት መግለጫዎች በሚከተሉት ይከፈላሉ-መግቢያ ፣ የመጀመሪያ ፣ ተደጋጋሚ ፣ መርሃ ግብር ያልተያዘ እና ዒላማ የተደረገ ፡፡
የመግቢያ ስልጠና
ይህ ዓይነቱ መግለጫ ከሁሉም ሰራተኞች ጋር ይካሄዳል ፡፡ በዚህ አቋም ውስጥ ያለው የትምህርት ደረጃ ፣ የአገልግሎት ርዝመት ችግር የለውም ፡፡ የመግቢያ ገለፃው የሚከናወነው በሠራተኛ ጥበቃ ባለሙያ ነው ፡፡ መርሃግብሩ የተገነባው በሩሲያ ፌደሬሽን ድርጊቶች ፣ ህጎች እና ህጎች ላይ በመመርኮዝ ሲሆን የአንድ የተወሰነ ድርጅት እንቅስቃሴዎች ዝርዝር ሁኔታም እንዲሁ ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ አሠሪው ፕሮግራሙን በግል ያፀድቃል ፡፡ በመግቢያው ገለፃ ወቅት ሰራተኛው የሚከተሉትን ዕውቀት መቆጣጠር አለበት-
1. ስለ ኩባንያው አጠቃላይ መረጃ;
በሠራተኛ ጥበቃ ላይ በአጠቃላይ ድንጋጌዎች ላይ;
3. በውስጣዊ የሥራ ደንብ ደንቦች ላይ;
በድርጅቱ ክልል ላይ ስላለው አጠቃላይ ደንብ እና ስነምግባር ደንብ 4.;
5. በዚህ ድርጅት ውስጥ በዚህ ድርጅት ውስጥ ሲሠሩ ስለ ጎጂ እና አደገኛ ሁኔታዎች;
6. ስለ የግል መከላከያ መሳሪያዎች;
7. ስለ እሳት ደህንነት;
8. ስለ አደጋዎች ምዝገባ ሂደት;
9. የመጀመሪያ እርዳታ አቅርቦት ላይ.
የመጀመሪያ መግለጫ
ይህ ዓይነቱ መግለጫ የሚከናወነው ከሁሉም የተቀጠሩ ሠራተኞች እንዲሁም ከአንድ ክፍል ወደ ሌላ ከተዘዋወሩት ጋር የምርት ሥራዎች ከመጀመራቸው በፊት ነው ፡፡
በመነሻ መግለጫው ወቅት ያጠኑ ጥያቄዎች
1. ስለ ቴክኖሎጅካዊ ሂደት ፣ ስለ መሳሪያዎች አጠቃላይ መረጃ;
2. ያለ ጉዳት የሥራ መሰረታዊ ነገሮች;
3. መሰረታዊ የደህንነት መስፈርቶች;
4. የእሳት ማጥፊያ ዘዴዎች አጠቃቀም ፣ የአስቸኳይ ጊዜ መከላከያ ፣ እንዲሁም ምልክት ማድረጊያ።
እንደገና መመሪያ
ይህ መግለጫ ከሁሉም ሰራተኞች ጋር በየስድስት ወሩ ይካሄዳል ፡፡ የሚከናወነው በተናጥል ወይም በቡድን ነው ፡፡ በድጋሜ ትምህርት ወቅት ጥናት የተደረገባቸው ጥያቄዎች ከቀዳሚው ጋር ተመሳሳይ ናቸው ፡፡
መርሃግብር ያልተያዘለት መመሪያ
እሱ በተናጥል ወይም በተመሳሳይ ተግባራት በተሰማሩ ሰዎች ቡድን ይከናወናል ፡፡ የማብራሪያ እቅዱ እና ጥያቄዎች የሚወሰኑት እንደየአፈፃፀሙ ዓላማ ነው ፡፡ ለምሳሌ ፣ አዳዲስ ደንቦችን ማስተዋወቅ ፣ የሠራተኛ ጥበቃ መመዘኛዎች ፣ የቴክኖሎጂ ሂደት ለውጥ ወይም የቅርብ ጊዜ መሣሪያዎችን ማስተዋወቅ ሠራተኞች የደኅንነት እርምጃዎችን ሲጥሱ ወይም ረዘም ላለ የሥራ እረፍት ሲወጡ ነው ፡፡
የታለመ አጭር መግለጫ
ይህ ዓይነቱ መግለጫ የሚከናወነው ድንገተኛ አደጋዎችን ፣ የተፈጥሮ አደጋዎችን እንዲሁም በድርጅቱ ወይም በሌላ የህዝብ ጉብኝት በሚያደርጉበት ጊዜ ልዩ ባለሙያተኞቹ ለእሱ ያልተለመደ የአንድ ጊዜ ሥራ መሥራት ከመጀመራቸው በፊት ነው ፡፡ ክስተቶች.
