መጥፎ ሰው ባህሪው ከሥነ ምግባር ደንቦች ጋር የማይዛመድ ነው ፣ እናም የሕይወት መርሆዎች እርስዎ የሚከተሏቸው ናቸው። በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ከእንደዚህ አይነት ሰዎች ጋር መግባባትን ማስቀረት ይችላሉ ፣ ግን ከእነሱ ጋር በአንድ ቡድን ውስጥ አብረው መሥራት ወይም በሕዝብ ቦታዎች ላይ መገናኘት ካለብዎትስ?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሰውዬው ለምን መጥፎ ነው ብለው የሚያስቡበት ምክንያት ተገቢ ነው ፡፡ ምናልባት እሱ እርስዎ በተመሳሳይ መንገድ ባህሪዎን ያሳያሉ? በእይታዎች መካከል ያለው ልዩነት በራስ ወዳድነት ወይም በመሰረታዊ ፍላጎቶች ይመራል ማለት አይደለም ፡፡ ምናልባት እርስዎ ከፍተኛ ደረጃ ባለሙያ ነዎት ወይም የማይቻለውን ከእሱ ይጠይቃሉ ፡፡ አመለካከትዎን ይተንትኑ እና በሰውየው ላይ ተስፋ ከመቁረጥዎ በፊት ምዘናው ትክክል መሆኑን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 2
በሥራ ላይ ያለ ሰው መጥፎ ሰው ነው ብለው የሚያስቡ ከሆነ ፣ በተለይም ከእሱ ጋር መግባባት ካልቻሉ የሥራውን ሂደት በእጅጉ ይነካል ፡፡ በመገኘቱ ትበሳጫለህ ፣ እና በጉዳዩ ላይ እንኳን የተሰጠ እያንዳንዱ አስተያየት በጠላትነት ትወስዳለህ። ይህ በቡድኑ ውስጥ በከባቢ አየር እና በሥራ አፈፃፀም ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊኖረው አይችልም ፡፡ በፀጥተኛ ሥራ ውስጥ ጣልቃ የሚገቡ ጠብ እና ጭቅጭቆች ማንም አያስፈልገውም ፡፡
ደረጃ 3
ለመጥፎ ባህሪው ሰበብ ለመፈለግ ይሞክሩ ፡፡ በሕይወቱ ውስጥ ጥሩ እና መጥፎ ፅንሰ-ሀሳቦችን በእሱ ውስጥ የሚያስተምሩ ፣ ጨዋነትን የሚያስተምሩት ጥሩ የተማሩ ሰዎች እንደሌሉ አስቡ ፡፡ ይህ ሰውን በሚያዋርድ ርህራሄ እንዲይዙት ያደርግዎታል ፣ እናም መግባባትዎ የበለጠ ገንቢ ይሆናል።
ደረጃ 4
አብረውኝ በሚሠሩበት ሰው መጥፎ ባህሪ ሲበሳጩ እና ሲቆጡ ፣ ዘና ባለ መንገድ ከእነሱ ጋር ለመነጋገር እና ተቀባይነት የሌላቸውን ለማብራራት ይሞክሩ ፡፡ እሱን እንደገና ለማስተማር መሞከር የለብዎትም - በእርስዎ ኃይል ውስጥ አይደለም። እሱ እሱ ነው ፡፡ ለሥራ ብቻ እንዲያነጋግርዎት እና ለንግድ ግንኙነቶች ብቻ ግንኙነቱን እንዲገድብ ይጠይቁ ፡፡
ደረጃ 5
ከመጥፎ ሰዎች ጋር በሚገናኙበት ጊዜ እንደነሱ አይሁኑ ፡፡ ከእነሱ ጋር በሚደረገው ውጊያ የራሳቸውን ዘዴዎች አይጠቀሙ - ሐሜት ፣ ሴራ ፣ ስም ማጥፋት ፡፡ ለክብደት በጨዋነት መልስ አይስጡ ፡፡ በጥልቀት ፣ መጥፎ ሰው በእርግጥ ፣ ድርጊቶቹ የተሳሳቱ እና ሀሳቦቹ ጥቁር እንደሆኑ ይሰማቸዋል ፣ ስለሆነም እሱ ብዙውን ጊዜ ክህደትን ያደርጋል። መግባባት የሚቻል መሆኑን እንደማትመለከቱ በማሳየት ጥንካሬዎ በእርጋታዎ ውስጥ ነው ፣ ፈገግ ይበሉ ፣ ዝም ይበሉ እና ወደ ኋላ ይመለሱ ፡፡ ከማንኛውም ቃላት የበለጠ ጠንክሮ ይሠራል ፡፡
