ከላቲን በተተረጎመው ውስጥ “ኮድ” የሚለው ቃል “መጽሐፍ” ማለት ነው ፡፡ በዘመናዊው ዓለም ይህ ቃል የሚያመለክተው ከአንድ ወይም ከአንድ በላይ ኢንዱስትሪዎች ጋር የተዛመዱ ሥርዓቶችን የተስተካከለ የሕግ አካል ነው ፡፡ ይህ አሁን የኩባንያውን ግቦች እና ተልእኮዎች በግልፅ ለመንደፍ ብቻ ሳይሆን የሰራተኛ ፖሊሲን በብቃት ለመምራት ስለሚያስችል ብዙ የንግድ ድርጅቶች የራሳቸውን ኮዶች ለማውጣት ይጥራሉ ፡፡
አስፈላጊ
- - ተነሳሽነት ቡድን;
- - ኩባንያው የተሰማራባቸው የሥራ ዓይነቶች ዝርዝር;
- - የልማት ዕቅድ;
- - ለተለያዩ የሠራተኛ ምድቦች የሥራ መግለጫዎች ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ ተነሳሽነት ቡድን ሰብስቡ ፡፡ ተመሳሳይ የእሴት ስርዓትን በማክበር በመንፈስ ለእርስዎ ቅርብ የሆኑ ሰዎችን ማካተት አለበት። እንደ ተነሳሽነት እና ራስን መወሰን ያሉ እነዚህ ባሕርያት በጣም አስፈላጊ ናቸው ፡፡ ከኩባንያው ምን ማሳካት እንደሚፈልጉ ያስረዱ ፡፡ ይህ የደንበኞችን መሠረት ማስፋት ፣ ሽያጮችን መጨመር ፣ የሥራ ጥራትን ማሻሻል ፣ ወዘተ ሊሆን ይችላል ፡፡
ደረጃ 2
የድርጅቱን ዋና ግብ እንዴት እንደሚመለከቱ ለባልደረቦችዎ ይንገሩ ፡፡ አስተያየታቸውን ይጠይቁ ፡፡ አንድ ሰው እንዲሁ ሌሎች አማራጮችን ይጠቁማል ፡፡ ግቡ ቡድኑ አሁን ካለው አቅም በተወሰነ ከፍ ያለ መሆን እንዳለበት እና ለቀሪዎቹ ሰራተኞችም ደስ የሚል እና ግንዛቤ ሊኖረው እንደሚገባ ያስታውሱ ፡፡
ደረጃ 3
የኩባንያ ፖሊሲን ይቅረጹ ፡፡ ባለ አራት አምድ ሠንጠረዥ ያድርጉ ፡፡ በመጀመሪያው ውስጥ ኩባንያዎ የተሰማራባቸውን ዋና ዋና ተግባራት ያስገቡ ፡፡ ሁለተኛው እና ሦስተኛው ለእያንዳንዳቸው ጥቅሞች እና ባህሪዎች የተጠበቁ ናቸው ፡፡ በአራተኛው ውስጥ ኩባንያው የሚያከብርባቸውን እሴቶች ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 4
የጥያቄዎች ዝርዝር ያዘጋጁ ፡፡ ኩባንያዎ ለምን እና ለማን እንደሚሰራ ፣ ግቦቹን እንዴት እንደሚያሳካ ፣ በእሱ ውስጥ ምን ዓይነት እሴቶች እንደተቀበሉ ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህ ተልእኮዎን በግልፅ እንዲገልጹ ያስችልዎታል። በዚህ ክፍል ቃል ውስጥ ትርፍ ስለማግኘት እና ገቢን ስለማሳደግ የሚረዱ ቃላት መወገድ አለባቸው ፡፡ በንግድ ድርጅት ውስጥ ይህ ሳይናገር ይቀራል ፡፡ የዚህ ክፍል መጠን ምንም ሊሆን ይችላል ፣ ተልእኮው በአንድ ሐረግ እንኳን ሊገለጽ ይችላል ፡፡ ዋናው ነገር የኩባንያውን ፖሊሲ ይዘት በተቻለ መጠን በትክክል መግለፁ ነው ፡፡
ደረጃ 5
የኩባንያውን መርሆዎች ይግለጹ. ብዙዎቹ ሊኖሩ አይገባም ፡፡ ብዙውን ጊዜ በትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ኮዶች ውስጥ እንኳን ከአምስት ያልበለጡ መርሆዎች አልተጠቆሙም ፡፡ ከእያንዳንዱ የሥራ ባልደረቦችዎ ከእርስዎ በተለየ እንዲወክሏቸው ለእያንዳንዱ ጓደኛዎ ያዘጋጁ ፡፡ ሁሉንም የአስተያየት ጥቆማዎች ይፃፉ እና ድምጽ ይስጡ ፡፡ በዚህ ክፍል ውስጥ ለደንበኞች ስላለው ሃላፊነት ፣ ስለ ዘመናዊ የምርት ወይም የንግድ ዓይነቶች ስለማስተዋወቅ እንዲሁም ጥራት ያላቸውን ሸቀጦች እና አገልግሎቶች ለሸማቾች ማቅረብን በተመለከተ ማውራት እንችላለን ፡፡ በሠራተኛ ፖሊሲ ጉዳዮች ፣ በድርጅቶች ደረጃዎች ተገዢነት ፣ ወዘተ መርሆዎች ዝርዝር ውስጥ ማካተት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 6
የድርጅቱ ሰራተኞች ምን ማሟላት እንዳለባቸው ይጻፉ ፡፡ ይህ ክፍል ከፍተኛ አፈፃፀም እንዲያገኙ የሚያስችሉዎትን የትምህርት ደረጃ ፣ ብቃቶች ፣ የግል ባሕሪዎች ማካተት አለበት። ይህ የሰው ኃይል ሥራ አስኪያጆች ስለ ምልመላ የበለጠ እንዲያስቡ ያስችላቸዋል ፡፡
ደረጃ 7
የሚከተለው ምን መምራት እንዳለበት ትንበያ ያድርጉ ፡፡ የድርጅቱን ግቦች እንዴት ማሳካት እንደሚችሉ ይወስኑ ፡፡
