አንዳንድ ሰዎች ከአስተናጋጅ ፣ ከብዙዎች ወይም ከፀጉር አስተካካዮች ጋር ሂሳቦችን በሚፈጽሙበት ጊዜ ለእነሱ በጣም ከባድ እንደሆነ አምነው ይቀበላሉ - “ለሻይ” መስጠቱ አስፈላጊ ነው እና ምን ያህል ገንዘብ ይሆናል በሚለው ጥያቄ ይሰቃያሉ ፡፡ በትክክል ለዚህ ለምሳሌ በብዙ ሬስቶራንቶች ውስጥ የሰራተኞች ደመወዝ በጣም ከፍተኛ አለመሆኑ ሚስጥራዊ አይደለም - በአመዛኙ ከአስተናጋጆች ወርሃዊ ገቢዎች ምክሮች ናቸው ፣ ግን ይህ ማለት በጭራሽ በራስ-ሰር መተው ማለት አይደለም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በውጭ አገር ይህ ለሠራተኞች ቁሳዊ ማበረታቻዎች ስርዓት ለረጅም ጊዜ ስለነበረ በጥሩ ሁኔታ ለሠራው ሥራ ጥቆማ የማያደርግ ሰው በአስተናጋጆቹ ላይ የተንኮል ንቀት ይገባዋል ፡፡ እዚህ ለሁሉም ሰው ጉርሻ ይሰጣል-በሆቴሉ ውስጥ ያለው በረኛ ፣ የታክሲ ሹፌር ፣ አስተናጋጁ ፣ ዋና አስተናጋጁ ፣ ገረኛው እና አስተናጋጁ ፡፡
ደረጃ 2
በተለምዶ ከ1-2 ዩሮ ወይም ዶላር ውስጥ ያለው መጠን ልምድ ያላቸው የሆቴል እንግዶች ይተዋሉ። ይህ ገረዲቷ ቅንዓቷን ለማሳየት እና ክፍሉን በተሻለ ሁኔታ ለማፅዳት እንደ ማበረታቻ ሆኖ ያገለግላል ፡፡ በሆቴል ውስጥ የሚያድሩ ከሆነ ፣ በቡና ጠረጴዛው ላይ በትንሽ መጠን ይተዉት ፣ በአንድ ቃል በማስታወሻ ላይ በማስቀመጥ “አመሰግናለሁ” - “አመሰግናለሁ” ፡፡
ደረጃ 3
በእያንዳንዱ ሀገር ውስጥ ጉርሻ መስጠት የተለመደ ነው ፡፡ በሩስያ ውስጥ በአስተናጋጁ ላይ እንደ ምሳ ለምሳ ወጭ 10% የተወሰነ መጠን መጨመር እንዳለበት በምናሌው ላይ ብዙውን ጊዜ አንድ ጽሑፍ ማየት ይችላሉ ፡፡ በአሜሪካ ውስጥ የአገልግሎት መጠንን ከግምት ውስጥ በማስገባት ይህ መጠን እስከ 25% ሊደርስ ይችላል ፡፡ እዚህ ላይ የቲፕ መጠን እንዲሁ በድርጅቱ ደረጃ ላይ የተመሠረተ ነው - ይበልጥ ቆንጆ እንደሆነ ፣ አስተናጋጁ ከእርስዎ የበለጠ ይተማመናል። እዚህ ለመጥቀስ እምቢ ማለት አስተናጋጁን ፣ ሻጩን ፣ የታክሲ ሾፌሩን ከመሳደብ ጋር እኩል ነው ፡፡
ደረጃ 4
በምዕራብ አውሮፓ ውስጥ ምክሮች አብዛኛውን ጊዜ ከአገልግሎቱ ዋጋ ከ5-6% አይበልጡም ፡፡ በሰሜን አውሮፓ እንደ ጀርመን ሁሉ ይህ መጠን የተለመደው 10% ነው እናም ወዲያውኑ በሂሳቡ ውስጥ ይካተታል። በኦስትሪያ ውስጥ የክፍያ መጠየቂያ ጥያቄዎን ለተጠባባቂው ብዙ ጊዜ መድገም ካለብዎት በጭራሽ ምንም ጥቆማ ሊተው አይችሉም ፡፡ ፈረንሳዮች እስከ 15% የሚሆነውን ክፍያ ይከፍላሉ ፣ በዚህ ረገድ ፈረንሳይ ከአውሮፓ አገራት በጣም ውድ ናት ፡፡
ደረጃ 5
ጃፓኖች እና አውስትራሊያውያን ጥሩ አገልግሎት የሰራተኞች ቀጥተኛ ሃላፊነት ነው ብለው ያምናሉ ፣ እናም የበለጠ ለማነቃቃት አያስፈልግም። በእነዚህ ሀገሮች ውስጥ አስተናጋጅ ወይም ፀጉር አስተካካይ ከተቋቋመው ታሪፍ በላይ ለሰራው ስራ ለመክፈል በሚያደርጉት ሙከራ እንኳን ቅር ሊል ይችላል ፡፡ ምስጋናዎች በግብፅ እና በቱኒዚያ የቱሪስት አገልግሎት ወጪዎች ውስጥ ተካትተዋል ፡፡ ስለሆነም ሩሲያውያን ብዙውን ጊዜ ይህንን ደንብ የሚጥሱ ቢሆኑም እዚያ ተጨማሪ ገንዘብ መክፈል አያስፈልግም ፡፡
ደረጃ 6
ግን በማንኛውም ሀገር ውስጥ ምክሮች ሁል ጊዜ በፈቃደኝነት የሚሠሩበት ደንብ አለ ፣ እና በክፍያው ውስጥ ካልተካተቱ እነሱን በይፋ የመስጠት ግዴታ የለብዎትም። በተለይም በደካማ እና ጥራት ባልተመረጡበት ጊዜ ይህ ሁኔታ እውነት ነው።
