ደጋፊ ያለ ውለታ መሠረት ለሳይንስ እና ለሥነ-ጥበባት እድገት ቁሳዊ ድጋፍ የሚያደርግ ሰው ነው ፡፡ ስፖንሰር መፈለግ አንዳንድ ጊዜ ብዙ ጊዜ እና ጥረት ይጠይቃል ፡፡ እነሱን ላለማባከን የቁሳዊ ሀብቶችን ለመሳብ አስፈላጊ ከሆኑ ቁሳቁሶች ምርጫ መጀመር ይኖርብዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እርስዎን ለመርዳት በቀረበው ሀሳብ ወደ ሀብታሞች ዞር ይበሉ ፡፡ ለትላልቅ ንግዶች ባለቤቶች ልዩ ትኩረት መሰጠት አለበት ፡፡ ብዙ ሥራ ፈጣሪዎች ገንዘብ አይቆጥቡም እናም የእነሱን እርዳታ የሚፈልጉትን ድርጅቶች ለመደገፍ የተቻላቸውን ሁሉ ያደርጋሉ ፡፡ ዛሬ ብዙዎቹ ቀድሞውኑ የራሳቸው ገንዘብ እና የሙት ማሳደጊያ ፣ ሙዝየሞች ፣ ወዘተ ተያይዘዋቸዋል ፡፡ ሆኖም ስፖንሰር የማግኘት ዕድል ሁል ጊዜ አለ ፡፡
ደረጃ 2
ስለ ድርጅትዎ የሚገኘውን ሁሉንም መረጃ ይሰብስቡ እና ያዋቅሩ ፡፡ በተለምዶ ደጋፊዎች ሳይንሳዊ ምርምርን ፣ ስነ-ጥበቦችን ፣ ስፖርቶችን እና ከእነሱ ጋር የተዛመዱ ተቋማትን ስፖንሰር ያደርጋሉ ፡፡ የድርጅትዎን እንቅስቃሴ የሚያሳዩ ሁሉንም መረጃዎች ይፈልጉ። መረጃው የተሟላ እና የደመቀ ነው ፣ እርስዎ ያቀረቡት ሀሳብ ተጽዕኖ ፈጣሪ ሰዎችን የሚስብ የመሆን እድሉ ከፍ ያለ ነው።
ደረጃ 3
መረጃ በመስጠት መልክ ያስቡ ፡፡ ብዙ የጥቅል ልዩነቶችን ለመፍጠር የተሻለ። ከመካከላቸው አንዱ ሁለንተናዊ መሆን አለበት ፣ ይህም የድርጅቱን የልማት ታሪክ ፣ ለሳይንስ ወይም ለባህል ልማት ያበረከተውን አስተዋጽኦ ፣ ለእርዳታ አስፈላጊነት መጽደቅን የሚያካትት ነው ፡፡ በትክክል ከማን ጋር እንደሚደራደሩ ሲያውቁ ተጨማሪ ጥቅሎች ሊዘጋጁ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
ስፖንሰር ሊሆን ከሚችል ሰው ጋር ይወያዩ ፡፡ በምልክቶቹ ፣ በባህሪው ፣ በንግግሩ ፍጥነት ፣ እሱ ምን ዓይነት ሥነ-ልቦና እንዳለው እና ከእሱ ጋር እንዴት መግባባት እንደሚቻል ለማወቅ ይሞክሩ ፡፡ ለምሳሌ ፣ በፍጥነት ከሚናገር ፣ ከአንድ ርዕስ ወደ ሌላው ከሚዘል ንቁ ሰው ጋር እየተገናኙ ከሆነ ያኔ በድርድሩ ስሜታዊ ጎን ላይ ማተኮር ይሻላል ፡፡ በእሱ እርዳታ ስለሚተገበሩ ፕሮጄክቶች አቅም ላለው እስፖንሰር ይንገሩ ፣ የድርጅቱን ጉብኝት ያድርጉ ፣ ችግርዎን እንዲሰማው ለማድረግ ይሞክሩ ፡፡
ደረጃ 5
ምንም ዓይነት ስሜት የማያሳይ የተረጋጋ ፣ በራስ የመተማመን ሰው የሚያጋጥምህ ከሆነ በአስተያየቶችዎ ውስጥ ወዳጃዊ ፣ ምክንያታዊ እና ጠንካራ ይሁኑ ፡፡ ከዚህ በፊት ስምምነትን በማዘጋጀት ከእንደዚህ ዓይነት በጎ አድራጎት ድርጅት ጋር መደራደር ይሻላል ፣ ፊርማው የትብብርዎ መሠረት ይሆናል ፡፡
