በሥራ ላይ ያሉ የሥራ ባልደረቦች ለግል ሕይወት መሰጠት አለባቸው ፡፡ ስለዚህ አናሳውን እንዲያውቁ ፣ ግን በቂ ስለእርስዎ ታሪኮችን ለመንገር ፍላጎት እንደሌለ ፣ ይህም ሰራተኞች ከሥራ ቦታ ውጭ ሕይወታቸውን ለመደበቅ በጣም ሲጠነቀቁ ይከሰታል ፡፡
የግል ሕይወትዎን ሚስጥሮች ወደ የጋራ ፍርድ ቤት ማምጣት ከባልደረባዎች እውቅና ለማግኘት የተሻለው መንገድ አይደለም ፡፡ ተቃራኒውን ፡፡ ስለ ሕይወት ዘወትር የሚያጉረመርሙ ሰዎች ፣ ወይም በተቃራኒው በዘር አነጋገር እና በልጆች ስኬት የሚኩራሩ ሰዎች በቡድኑ ውስጥ በተለይም ለዓይኖች ተወዳጅ አይደሉም ፡፡ ስለዚህ ፣ በሥራ ላይ የሐሜት ዋና ርዕስ ለመሆን የማይመኙ ከሆነ ፣ ከዚያ የግል ባልሆኑ ሚስጥሮችዎ ለባልደረባዎች ለመግለጥ ይሞክሩ ፡፡ ዋናው ነገር ከሥራ ቦታ ውጭ ስለራስዎ እና ስለ ሕይወትዎ በሚነገሩ ታሪኮች ውስጥ ልኬቱን ማወቅ ነው ፣ ግን ወደ ጽንፍ መሄድ የለብዎትም።
ጽንፈኝነት 1 “የተዘጋ መጽሐፍ”
በብዙ ስብስቦች ውስጥ ከስማቸው እና ከአቋማቸው በስተቀር ስለእነሱ የማይታወቅ ሰዎች አሉ ፡፡ ስለቤተሰብ ፣ ስለ ቤት እና በትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች በሙሉ እና በግልፅ መልስ ይሰጣሉ ፡፡ ተስማሚ ይመስላል - እሱ ልምዶቹን ከጋራዎች ጋር አያጋራም እንዲሁም ለምቀኝነትም ምክንያቶች አይሰጥም ፣ ግን ይህ ከቅርብ ጊዜ ወሬዎች ጀግና ዕጣ ፋንታ አያድነውም ፡፡
እውነታው ከመጠን በላይ የተዘጉ ሰዎች ቃል በቃል አፈ ታሪኮችን ያካተቱ ናቸው ፡፡ ሴቶች በብዙ አፍቃሪዎች የተመሰገኑ ሲሆን ወንዶች በስካር እና በሌሎች የወንዶች ኃጢአቶች የተከሰሱ ናቸው ፡፡ እንደዚህ ያሉ አፈ ታሪኮች እና ጥቂት ሰዎች በእነሱ ቢያምኑ ምንም ችግር የለውም ፣ በቡድኑ ውስጥ መልካም ስም አያሻሽሉም ፡፡
በሥራ ላይ ለሥራ ባልደረቦች ስለ ራሳቸው ስለማንኛውም ነገር ከማይናገሩ ሰዎች አንዱ ከሆንክ ሚስጥራዊነትን መጋረጃ ለመክፈት ጊዜው አሁን ነው ፡፡ ቡድኑ ስለ ጋብቻ ሁኔታዎ ፣ የሙዚቃ ጣዕምዎ እንደሚማር እንዲሁም ከልጅነት ጊዜ ጀምሮ ሁለት አስቂኝ ታሪኮችን ከእርስዎ መስማት ፣ አይሆንም ፡፡ ግን ሐሜተኞች ለራሳቸው አዲስ ተጎጂ ስላገኙ በፍጥነት ለእርስዎ ፍላጎት ያሳጣሉ ፡፡
ጽንፍ 2: - "አንድ የምነግር ታሪክ አለኝ"
ቢሮው ዛሬ በማጨስ ክፍሉ ውስጥ ምን ዓይነት ርዕሰ ጉዳይ እየተወያየ እንደሆነ ምንም ችግር የለውም ፣ ሁል ጊዜ የሚናገረው ታሪክ ያለው አንድ ባልደረባው በውይይቱ ርዕስ ላይ አንድ ታሪክ በእርግጠኝነት ያስታውሳል ፡፡ ቃል በቃል ሁሉም ስለ እሱ ያውቃሉ ፡፡ እና ከሳምንቱ መጨረሻ በኋላ እያንዳንዱ ባልደረቦቹ ወደ ታላቁ የአጎቱ የልደት ቀን ወደ ሽርሽር ወይም ስለ ክብረ በዓሉ አንድ ግልፅ ታሪክ ይሰማሉ።
ሐሜተኞችም እነዚህን ሰዎች ይወዳሉ ፡፡ በመግለጫው ውስጥ እራስዎን ያውቃሉ? ባህሪን በፍጥነት መለወጥ ያስፈልጋል ፡፡ ስለራስዎ ማውራት ያስፈልግዎታል ፣ ግን የጠበቀ ክበብ አካል ያልሆኑ ሰዎች ማወቅ የሚገባቸውን ያህል ብቻ ፡፡ አለበለዚያ ስለራሳቸው ምንም ያህል ቢናገሩ ከጀርባዎ የበለጠ ስለእርስዎ የበለጠ ይናገራሉ።
የሕይወት ታሪኮችን ከሥራ ባልደረቦች ጋር መጋራት ይቻላል ፣ ግን መጠንም ነው ማለት እንችላለን ፡፡ አለበለዚያ ዝናዎን ለረዥም ጊዜ ማስተካከል ይኖርብዎታል። በተጨማሪም የሁለቱም ዓይነቶች ጽንፎች ተወካዮች እምብዛም በቦታው አይታዩም ፤ መሪው በቡድን ውስጥ የሚንከራተቱ ወሬ ዘወትር ጀግኖች ላሉት የበታች ሠራተኞቹን ከባድ ሥራ በአደራ ለመስጠት መፈለግ ያዳግታል ፡፡
