የታቀደው የኢንተርፕራይዞች የሠራተኛ ደመወዝ ፈንድ የምርት ዕቅዶችን ፣ የሽያጭ ዕቅዶችን በማውጣት ሂደት ውስጥ ይሰላል እና ለወደፊቱ ወጪዎች በበጀት ውስጥ ተቀምጧል ፡፡ የእሱ ዋጋ የድርጅቱን ወጪዎች ለሠራተኞች ደመወዝ ያሳያል ፡፡ የታቀደውን የደመወዝ ክፍያ የድርጅቱን አካባቢያዊ የቁጥጥር ሰነዶች መረጃዎችን በመጠቀም ማግኘት ይችላሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የታቀደውን የሰራተኛ ደመወዝ የድርጅቱን የሰራተኞች ሰንጠረዥ መረጃ እና በመጪው ጊዜ ውስጥ የሥራ ጊዜ መጠንን ያሰሉ ፡፡ የታቀዱትን የጊዜ ሰራተኞች ብዛት በወቅቱ በተሠሩ ሰዓቶች ብዛት እና በየክፍላቸው ማባዛት።
ደረጃ 2
የሰራተኞችን የደመወዝ ፈንድ በእቅድ ጊዜ ውስጥ በወራት ቁጥር እና በወርሃዊ ኦፊሴላዊ ደመወዝ በማባዛት በወርሃዊ ኦፊሴላዊ ደመወዝ ያስሉ ፡፡
ደረጃ 3
ለሠራተኞች የደመወዝ ፈንድ ውስጥ የተረጋገጡ አመልካቾችን ለማሳካት ጉርሻዎችን ያካትቱ ፡፡ ከሠራተኛ ተግባራት አፈፃፀም ጋር የተዛመዱ ተጨማሪ ክፍያዎችን ያስሉ ፣ ይህም በሠራተኛ ሠንጠረዥ ፣ በደመወዝ ደንብ እና በሌሎች አካባቢያዊ ደንቦች ለምሳሌ ሙያዎችን ለማጣመር ፣ ማታ ላይ ለመሥራት ፣ ወዘተ ለአንዳንድ ምድቦች ተጨማሪ ክፍያዎችን ያቅርቡ አሁን ባለው የሠራተኛ ሕግ መሠረት ሠራተኞች ለምሳሌ ፣ ዕድሜያቸው ከአሥራ ስምንት ዓመት በታች የሆኑ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኙ ወጣቶች የሥራው ጊዜ በ 1 ሰዓት በመቀነሱ ምክንያት ፡
ደረጃ 4
የምርት መርሃግብሩን መረጃ በመጠቀም በእቅድ ጊዜ ውስጥ ትክክለኛውን የሥራ ብዛት ይወስናሉ። ለእያንዳንዱ የሥራ ዓይነት በተጓዳኝ ቁራጭ ተመኖች ያባዙዋቸው ፡፡ ጠቅላላ ብዛታቸውን ሲጨምሩ ለቁራጭ ሠራተኞች የታቀደው የደመወዝ ፈንድ ያገኛሉ ፡፡ ኢንተርፕራይዙ ለተቆራረጠ የጉርሻ ደመወዝ የሚሰጥ ከሆነ ለሁሉም የተቀመጡ አመልካቾች እንዲሟሉ የተቋቋመውን የጉርሻ መቶኛ ይጨምሩ ፡፡
ደረጃ 5
የታቀዱ የሥራ አስፈፃሚዎችን እና ሠራተኞችን ቁጥር በሠራተኛ ሠንጠረ on ላይ ያግኙ እና የደመወዙን ደመወዝ እና በእቅድ ዘመኑ ብዛት ላይ በመመርኮዝ ያስሉ ፡፡ በክፍያ ደመወዝ ደንቦች የተደነገጉ ከሆነ ለአረጋዊነት ፣ በርቀት እና በሰሜናዊ አካባቢዎች እና በክልል ተባባሪዎች ውስጥ የሚሰሩ ድጎማዎችን ማካተት አይርሱ ፡፡
ደረጃ 6
ለእነዚህ የሰራተኞች ምድቦች የጉርሻ ክፍያ የሚከፈለው ከደመወዝ ፈንድ እንጂ ከቁሳዊ ማበረታቻ ፈንድ ካልሆነ መጠኑን በተጠቀሰው መቶኛ ያሰሉ ፡፡
ደረጃ 7
ለሠራተኞች ፣ ለአስተዳዳሪዎች እና ለሠራተኞች የደመወዝ ገንዘብ ድምር በመደመር ለድርጅቱ ሠራተኞች አጠቃላይ የታቀደውን የደመወዝ ፈንድ ያሰሉ ፡፡
