የአንድን ሰው አመለካከት የመለየት ፣ የመከራከር እና የመከላከል ችሎታ የሰውን አጠቃላይ ባህል ይወስናል ፡፡ ከሰዎች ጋር መሥራት ካለብዎ ፣ ከተቃዋሚዎች ጋር መነጋገር እና ልክ እንደሆንክ ማሳመን ካለብህ እነዚህ ክህሎቶች መማር አለባቸው ፡፡ የስብሰባው ውጤት በአብዛኛው በተጋጭ አካላት የመግባባት ችሎታ ላይ የሚመረኮዝ በሚሆንበት በድርድር ሂደት ውስጥ ለሚሳተፉ ሰዎች ብዙውን ጊዜ በትክክል መምራት በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ገራሚነት ማለት የጋራ መግባባት ላይ መድረስ ማለት አይደለም ፣ ነገር ግን የአመለካከትዎን ትክክለኛነት እና ከእርስዎ ጋር የማይስማማውን ተቃዋሚ ክርክር የመቃወም ችሎታን ማረጋገጥ ነው ፡፡ ለዚህም ፣ የተለያዩ የስነ-ልቦና እና የንግግር ቴክኒኮች ጥቅም ላይ ይውላሉ ፣ ይህም ተከራካሪው ትክክለኛነታቸውን እንዲጠራጠር እና የአመለካከትዎን እንዲቀበል ያስገድደዋል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ በተቃዋሚው ላይ ምንም ዓይነት አካላዊ ግፊት አይደረግም ብሎ ሳይናገር ይሄዳል ፣ እናም አጠቃላይ ውይይቱ በተከለሉ ፣ በሚከበሩ ድምፆች ውስጥ ይካሄዳል።
ደረጃ 2
የሁለትዮሽ ውዝግብ ባህል ፅንሰ-ሀሳብ ከሁለቱም ወገኖች ጋር በደንብ የሚታወቁበትን ጉዳይ መወያየትን ያካትታል ፣ ርዕሰ ጉዳዩን በማስቀረት እና የግል መሆንን ፡፡ አቋምዎን መከላከል ያለብዎት በግትርነት ሳይሆን እሱ ብቸኛው ትክክለኛ ነው ብለው ስለሚያምኑ እና በክርክር ለማሳየት ዝግጁ ስለሆኑ ነው ፡፡ በፖሊሲ ውይይት ወቅት ድባብ ተስማሚ መሆን አለበት ፣ ሁለቱም ወገኖች መስማት እና መግባባት መቻል አለባቸው ፡፡ ፖሌሚክ ገንቢ ውይይት ነው ፣ የአንዱን አቋም በምንም ዓይነት መከላከል አይደለም ፡፡
ደረጃ 3
ምርታማ ክርክር ለማካሄድ እንደዚህ ያሉ ክርክሮችን ለማካሄድ በሕጎች የተፈቀዱ የተወሰኑ ቴክኒኮችን ይጠቀሙ ፡፡ የተቃዋሚዎ የመርህ አቋም ምን እንደሆነ ወዲያውኑ ለማወቅ ይሞክሩ ፣ ይህ በጣም ውጤታማ የሆኑትን እነዚያን ክርክሮች በፍጥነት እንዲመርጡ ያስችልዎታል።
ደረጃ 4
የእርስዎ ቃል-አቀባባይ በትክክል ከሚሠራው ጋር ያወዳድሩ ፡፡ ይህንን ዘዴ በመጠቀም እሱ ስለሚናገረው ነገር የበለጠ እንዲጠነቀቅ ያደርጉታል ፡፡ ይህ በፍጥነት ተቃራኒ የሆኑ ክርክሮችን በፍጥነት እንዲያገኙ ያደርግዎታል ፣ ይህም በድርድር አከባቢ ውስጥ ለማሰብ ጊዜ ማጣት ጥሩ ውጤት ያስገኛል ፡፡
ደረጃ 5
ጉዳይዎን በሚያረጋግጡበት ጊዜ ላሉት ይግባኝ ይበሉ ፡፡ በክርክር ውስጥ እውቅና ያላቸው ባለሥልጣናትን አስተያየት ይመልከቱ ፡፡ በቃለ-መጠይቅዎ የተገኙት ዝምታ በስነ-ልቦና ከክርክርዎ ጋር እንደ ስምምነት ይታሰባል ፡፡
ደረጃ 6
በጣም “ተጨባጭ” ክርክር እንኳን ሊፈታተን የሚችል ቀልድ እና ቀልድ ይጠቀሙ። ተቃዋሚዎን ግራ ሊጋባ የሚችልበትን መልስ በመስጠት ብዙ ጥያቄዎችን በመጠየቅ ቅድሚያውን ይውሰዱ ፡፡ በዚህ ጊዜ አነሳሱ በጠያቂው እጅ ይሆናል ፡፡
