ስለ አንድ ድርጅት ኢንሹራንስ በሚመጣበት ጊዜ ፣ ለቢዝነስ በጣም ጠቃሚ የሥራ አካል ሆኖ ለሠራተኞቹ የኢንሹራንስ ውል መደምደሚያ ማለት ነው ፡፡ አብዛኛዎቹ ድርጅቶች ሠራተኞቻቸውን በፈቃደኝነት መሠረት ዋስትና ይሰጣሉ ፡፡ ኢንሹራንስን ውድቅ ማድረግ ይችላሉ ፣ ግን ኢንሹራንስ ከሚያስፈልጉት ቅድመ ሁኔታዎች ውስጥ አንዱ ነው ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ ለሠራተኞች ኢንሹራንስ ሁሉም የኩባንያው ወጪዎች በሠራተኛ ወጪዎች ውስጥ ተካትተዋል ፡፡
አስፈላጊ
- - የኢንሹራንስ ውል መደምደሚያ;
- - የሰራተኞች ዝርዝር.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የኢንሹራንስ ውል ለማጠናቀቅ የሰነዶች ዝርዝር ያዘጋጁ-የኢንሹራንስ ውል ፣ - የመድን ዋስትና ሠራተኞችን ዝርዝር የያዘ የውሉ አባሪ ፣ - በኢንሹራንስ ኩባንያው ወይም በኩባንያው ጥያቄ ሌሎች አባሪዎችን ይሰጣል እያንዳንዱ ዋስትና ያለው ሠራተኛ ይሰጣል የኢንሹራንስ ፖሊሲ. ዝርዝሩ ከድርጅቱ የሙሉ ሰዓት ሠራተኞች በተጨማሪ የትርፍ ሰዓት ሠራተኞችን ፣ ቤተሰቦቻቸውን እና የሥራ ተቋራጩ ሠራተኞችን ሊያካትት ይችላል ፡፡
ደረጃ 2
በሠራተኛ መድን የገቢ ግብርን ይቀንሱ-ሠራተኞችን የሚደግፉ በአንዳንድ ኮንትራቶች ውስጥ ያሉ ሁሉም የኢንሹራንስ ክፍያዎች በኢንሹራንስ ክፍያዎች ላይ ከቀረጥ ነፃ ናቸው ፡፡ ለኩባንያው ባለቤት ጠቃሚ የሆኑት እንደዚህ ያሉ ስምምነቶች በፈቃደኝነት ላይ የተመሠረተ የጤና መድን ፣ የጡረታ አበል ጥቅማጥቅሞች ፣ የረጅም ጊዜ የሕይወት መድን ፣ የሞት ወይም የአካል ጉዳተኛነት መድንን ያካትታሉ ፡፡
ደረጃ 3
ኮንትራቱ የተጠናቀቀበት ሠራተኛ ድርጅቱን ለቅቆ ከወጣ እና ኢንሹራንስ በዚህ ኩባንያ ውስጥ ለሥራ ጊዜ ብቻ ከተጠናቀቀ ታዲያ ውሉን በራስ-ሰር ያቋርጣሉ። ወደ ኢንሹራንስ ውል ለገቡበት ኩባንያ የማስታወቂያ ደብዳቤ ይልካሉ እና ከሥራ የተባረሩ ሠራተኞችን ዝርዝር እና የሥራ ውል መቋረጡን ያመለክታሉ ፡፡
ደረጃ 4
አዲስ ሰራተኞች በድርጅቱ ውስጥ ተቀባይነት ካገኙ እንደ ኩባንያው የቀድሞ ሰራተኞች ሁሉ ከእነሱ ጋር የኢንሹራንስ ውል ያጠናቅቁ ፡፡ ከኢንሹራንስ ውል በታች የበለጠ ዋስትና ያላቸው ሠራተኞች ካሉ ፣ ከዚያ አዲስ ውል ይፈርሙ ወይም ለነባሩ ተጨማሪ ስምምነት ያጠናቅቁ።
ደረጃ 5
የሰራተኞች መድን ወጪዎች በዓመት ከ 10,000 ሬቤል መብለጥ የለባቸውም ፡፡ ትርፍ ሲሰላ ለጤና መድን ፣ ለአካል ጉዳት ወይም ለሞት መድን ፕሪሚኖች ግምት ውስጥ ይገባል ስለዚህ የመድን ዋስትናው ቢያንስ ለአንድ ዓመት መጠናቀቅ አለበት ፡፡
ደረጃ 6
መድን ዋስትና የሚያስፈልጋቸውን የሰራተኞች ዝርዝር ሲያጠናቅቁ የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም እና የትውልድ ዓመት ብቻ ሳይሆን የመድን ክፍያዎችም ጭምር ይጠቁሙ ፡፡
