አንድ ሰው ከልደት እስከ ሞት አንድ የድርጅት አካል ነው። በእርግጥ ግብን ለማሳካት የሀብት ማሰባሰብ ተብሎ ይጠራል ፡፡ የእነሱ ብዙ ዓይነቶች አሉ ፡፡
የድርጅት ፅንሰ-ሀሳብ
አንድ ድርጅት በመሪ የሚመራ የሰዎች ማህበር ተብሎ ሊጠራ ይችላል ፣ ዓላማውን ለማሳካት ተብሎ የታቀደ ነው ፡፡ ነባር ድርጅቶች ለረጅም ጊዜ ለመመደብ እየሞከሩ ነው ፣ ግን አሁንም አንድ ዓይነት ሥነ-ጽሑፍ የለም።
ከሚገኙ ሀብቶች ፣ ግቦች ፣ እንቅስቃሴዎች ፣ የባህሪ ባህሪዎች እና የቁጥር ስብጥር አንፃር የሚለያዩ የድርጅት ዓይነቶች አሉ ፡፡ በነገራችን ላይ በመጀመሪያ ደረጃ አንድ የተወሰነ ግብ ለማሳካት ከሰው እንቅስቃሴ አደረጃጀት ጋር የተቆራኙ መዋቅሮች ተነሱ ፡፡ ከዚህ አመለካከት አንጻር የታሪክ ጸሐፊዎች የድርጅቶችን ፣ ተጓዳኞችን ፣ የማኅበረሰብ ዓይነቶችን ይለያሉ ፡፡ ግን ቀስ በቀስ ፣ የሰው ህብረተሰብ ምስረታ ሂደት ውስጥ ድርጅቶች ቅርፃቸውን ፣ ይዘታቸውን እና አወቃቀራቸውን ቀይረዋል ፡፡
መደበኛ እና መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶች
ዛሬ ሁሉንም ነባር ድርጅቶች ወደ መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ መከፋፈል የተለመደ ነው ፡፡ የኋለኞቹ በድርጅቱ ውስጥ ግንኙነቶች ውስጥ የሚገቡ የሰዎች ፈቃደኛ ማህበራት እንደሆኑ ይቆጠራሉ። በእንደዚህ ዓይነት መግባባት ምክንያት የቡድኑ አባላት ሥነ-ልቦናዊ እና ማህበራዊ ፍላጎቶች ይረካሉ ፡፡
መደበኛ ድርጅቶች ግን ዓላማቸው የተፈጠሩ ናቸው ፡፡ በምላሹ እነሱ በንግድ እና በንግድ ያልሆኑ የተከፋፈሉ ናቸው ፡፡ የኋለኞቹ የመጨረሻ ግባቸው ትርፍ ማግኘት እና በቡድኑ አባላት መካከል ስርጭቱን ማካተት ያጠቃልላል ፡፡ አለመግባባቶችን ለመፍታት ወይም ዜጎችን ለመጠበቅ ዓላማ ያላቸው ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ቁሳዊ ያልሆኑ ፍላጎቶችን ለማሟላት የተፈጠሩ ናቸው ፡፡ የእነዚህ ድርጅቶች አወቃቀር ብሔራዊ ፓርኮችን ፣ የተለያዩ የሕግ ማኅበራትንና የብሔረሰብ ማኅበረሰቦችን ያጠቃልላል ፡፡
የድርጅቶች የንግድ ዓይነቶች ዋና ዓላማ በሸቀጦች ሽያጭ ሂደት ወይም የተወሰኑ አገልግሎቶችን በሚሰጥበት ወቅት የትርፍ ክምችት ነው ተብሎ ይታሰባል ፡፡ እነዚህ ዓይነቶች የጋራ የአክሲዮን ኩባንያዎችን ፣ የኅብረት ሥራ ማኅበራትን ያካትታሉ ፡፡
ሌሎች የድርጅቶች ምደባዎች
በፈቃደኝነት ማኅበር ላይ የተመሰረቱ የሕዝብ ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ ‹ሦስተኛው ዘርፍ› ይባላሉ ፡፡ የእነሱ አባላት ግለሰቦች ብቻ ሳይሆኑ ህጋዊ አካላትም ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ እንዲሁም የህዝብ ድርጅቶች በቋሚ የአስተዳደር አካል በመኖራቸው የተለዩ ናቸው ፡፡
በድርጅቶች በሚሰሩበት ዘዴ መሠረት ወደ ምድብ እና ወደ ምርት-አልባነት የተከፋፈሉ ምደባ አለ ፡፡ ከካፒታል ባለቤትነት እይታ አንፃር ድብልቅ ፣ ሁለገብ ፣ ብሔራዊና የውጭ ድርጅቶች አሉ ፡፡ የመንግስት ፣ የግል እና የመንግስት ድርጅቶች ወደ ተለያዩ ዓይነቶች መከፋፈል አለባቸው ፡፡
